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Coaching

Si bien desde hace un tiempo hablar de coaching parece que está de moda …lo que si no es una moda, es la metodologia coaching, que ha llegado para quedarse:

"El objetivo prioritario del coaching es buscar los mejores recursos existentes y aprovecharlos para conseguir el mayor rendimiento posible (…) Por tanto, no se trata de solucionar una necesidad o un problema concreto, sino de ayudar al coachee para que sea él quien los solucione. Y fundamentalmente, de utilizar esa ocasión para que e coachee desarrolle un estilo de funcionamiento más eficaz.”
Dr. J.M. Buceta

El coaching , lejos de perseguir sueños inalcanzables o formulas mágicas de cambio, aúna,

  • por una parte,  los recursos extraordinarios del alto rendimiento deportivo (motivación, autoconfianza, atención, autocontrol y conducta estratégica)
  •  y por otra, el desarrollo magistral del método socrático cuyo objetivo final es estimular el autodescubrimiento, no se trata de enseñar sino de ayudar a aprender.

Ahí radica la fuerza  del metodo coaching,  generador de  nuevas posibilidades orientadas a la mejora continua y la satisfaccion en    individuos y organizaciones

“Desarrollar la conciencia y la responsabilidad , es la esencia del buen coaching”
J. Whitmore