Coaching y Liderazgo
El líder-coach
Duración: 40 horas
Objetivo:
El líder parte de las actitudes y potencia a partir de ellas apitudes de máxima eficacia
Método:
Experiencial y teórico
Contenidos:
1. Diferencias entre Actitud y Aptitud: Modelo de Competencia
2. La función directiva del Líder: El Liderazgo Eficiente
3. Tipos de relaciones entre el Directivo y el Colaborador atendiendo a su tipología:
Estilos de Personalidad
4. Estilos de Dirección
5. Autoevaluación de estilo de mando
6. Qué puede delegar y Qué debe controlar el Líder
7. Planificación del Directivo
8. Competencias a dominar por el Líder Coach
9. Ejercicios para practicar las competencias
10. Cómo y para qué influir en los demás. Técnicas Útiles
